为提升绩效目标管理的科学性和约束力，帮助各部门各地区精准定位绩效指标编制“坐标系”，辽宁财政持续加强分行业、分领域、分层次的核心绩效指标体系建设，对现有绩效指标进行归集优化“去粗取精”，日前制发了《辽宁省分行业分领域预算绩效指标体系》，构建形成具有辽宁特色的“2.0版”预算绩效指标体系。

  全面覆盖、清晰分类。《指标体系》由项目指标体系、部门整体指标体系、项目指标模板库三部分组成，其中，项目指标体系涵盖农林水利、自然资源、卫生健康等27个领域；部门整体指标体系包含教科文体、商贸流通、一般公共服务等21个领域；项目指标模板库包括人才专项、彩票公益金、一事一议财政奖补等480个经常性项目指标申报模板。

  删繁就简、高度匹配。按照定量为主、定性为辅的原则，优化整合现有绩效指标库中26000余条绩效指标，对8700余条长期不用、表述重复或不规范的指标进行删减，整理归集后项目绩效指标17062条，部门整体绩效指标1004条，定量指标占比87%，绩效指标可采集、可衡量、可比较程度显著提升。

  内容完整、层次分明。以最新版《政府收支分类科目》“支出功能分类”为框架，项目类、款两级分别对应所属领域和行业，清晰展示特征便于分类检索。针对会议培训、信息系统建设等运转类项目，设置共性领域指标，实现通用类指标共建共享，核心绩效指标和标准体系不断健全完善。

  数字赋能、便捷应用。新版《指标体系》已导入预算管理一体化平台，在预算编制和执行过程中，可一键勾选直接采用指标库中的成熟指标，也可选择增加其他个性化指标，如需新增绩效指标，按流程审核通过后即可使用，进一步增强操作简便性、实用性、有效性。

  下一步，省财政厅将以实施成本预算绩效管理为契机，依托标准建设成果，找准绩效标杆基线，持续优化升级分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系，逐步推动实现绩效标准与公共服务、成本定额和财政支出标准协调联动统一，以高质量“标尺”驱动高质量发展。